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辅导班如何留住校区的优秀老师?

2017/11/21 15:11:32      点击:

辅导班如何留住校区的优秀老师?

                                         

1.让一部分人先富


分配机制最大的命脉就是一定要让有能力的人、注重结果的人拿到最高的收入。


2.要什么结果就奖励什么


薪资只和结果有关!什么叫和结果有关,大家看看自己学校的薪资体系,是不是有很多莫名其妙的类目,比如交通补助、话补等等,这些类目设置的越多,越会让老师看不清奋斗的方向。


3.晋升体系要和薪酬体系保持一致


很多时候我们做薪酬会忽略和晋升体系保持一致性。对于有能力的员工,晋升有时候比薪资更有激励性,晋升是对工作最大的肯定。


4、留人就要对人才无止境的尊重教育行业我们总是说尊师重教,那什么才是我们学校的师道呢?想想我们的学校和教室,墙上挂的大部分都是什么?建议你把这些画像拿掉,或者是拿掉一半,把学校里本年度、本季度最优秀老师,最受欢迎老师的照片放大,挂到长廊上。


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