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辅导班学生流失的原因以及解决方法

2020/10/21 16:50:35      点击:

很多辅导班在发展的过程中会有学生流失的情况,也就是续费的学生是比较少的,那么这个时候辅导班就得从中分析原因,到底是什么原因那个环节出现了问题,应该如何解决,生源流失对于一个辅导班来讲是特别大事情,直接关乎辅导班的运营和发展,那么一下文章中就是今天老师为大家分享的辅导班学生流失的原因还有解决的方法,希望能够尽可能的帮助到大家。


  一、为什么学生会流失?为什么学员不续费?


  当辅导班设置完善的续费升学机制时,可以帮助教育辅导班进入一个完好的良性循环,学校也会有更多的收益去完善和健全师资和市场招生团队。因此,培训学校的学管师,在和预备升学的学生交谈续费问题时应当特别谨慎。


  一些学校的升班续费做的并不是特别好,导致学校在招生淡季缺乏一个重要的运营收入。很多校长将责任直接定向到学管师身上,认为是升学咨询时出现了瑕疵。对此,我们应当理性看待升学质量不佳这一问题。


辅导班为什么会出现生源流失?学生没有在你的学校继续交钱上课,一定是出现了一些负面的因素和想法。一般来说,升学比招生要简单很多,你看公立学校的学生,有多少家长会觉得老师教的不好,就把孩子转走的?毕竟还是少数。所以,在控制生源流失这一问题时,应当从源头着手,完善自身学校运营当中的一些问题,才能够截堵住生源流失的缺口。


  二、辅导班出现生源流失的四大可能


  1辅导班被初期的招生成果所迷惑,认为招生和培训工作已经打开局面,因而没有了危机感,对后期工作重视不够。


  2辅导班虽然在初次招生工作中准备充分,但任课教师由于初次使用新教材,对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会。如果辅导班不能及时组织教师开展教研和备课,势必导致教学效果不好。


  3辅导班的教师缺少与学生、学生家长沟通和交流的经验,导致沟通不畅,客户关系淡薄。


  4辅导班沿用其他管理制度,缺少相应的教学管理制度和教师激励机制,导致教师对开展教学并做好客户关系的积极性不高,工作比较被动。


  三、针对上述问题辅导班要做好下列工作


  1、培训工作如逆水行舟,不进则退


  辅导班对招生、教学、学生续班的各个培训环节要持续给予的重视,任何时候都不能有满足心理和放松心理。要及时发现新问题,并及时予以解决。还要不断总结经验,形成对问题的预见性,提前制订工作计划并采取措施,防患于未然。


  2辅导班要高度重视教师在招生、教学、学生续班等各个培训环节中的作用。


  制订合理的教学管理制度、教师工资福利制度、教师奖励和激励制度,调动教师的工作积极性和主动性,使任课教师成为增加学生人数、减少学生流失的主力军。


  3辅导班要对教师、招生人员、辅助人员定期进行业务能力培训。


  尤其是教师队伍,要经常进行集体备案、互相评课,重点是提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际沟通能力。

但不管是教研教学过程的把控,还是教师的培训,对作辅导班来说都需要花费较多的时间和精力打下牢实的基础。了解更多开班问题,可以加徐老师微信:13751702509





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